1000 выпускников-медиков готовы к работе в Хабаровском крае

В Хабаровском государственном медицинском колледже имени Макарова подошло к концу распределение выпускников. Учебное заведение в этом году окончили 1000 будущих медиков, что стало рекордным показателем.

На текущий момент уже определены рабочие места для примерно 300 медицинских сестёр и братьев, а также 200 фельдшеров, зубных техников и клинических лаборантов. В процессе участвовали выпускники из Хабаровска, Николаевска-на-Амуре и Комсомольска.

Около 60% новых специалистов направятся в краевые учреждения здравоохранения, ещё 20% выбрали организации, подведомственные министерству обороны. Частный сектор также проявил высокий интерес к выпускникам.

Артём Москвин, директор колледжа, сообщил: «Сейчас благодаря новому закону о наставничестве количество людей, идущих целенаправленно в краевые учреждения, стало больше. Мы видим это по целевым договорам, которые они заключают».

Работодатели лично представляли вакансии студентам на мероприятиях по распределению, а отсутствующие подключались онлайн. К примеру, выпускники николаевского филиала позволили полностью укомплектовать средним медицинским персоналом новый корпус местной центральной районной больницы.

Для привлечения специалистов в отдалённые районы используются дополнительные меры поддержки. Любовь Пойманова, заместитель главного врача Ульчской районной больницы, пояснила: «Мы набираем молодые кадры в Ульчскую районную больницу. В учреждении есть большая потребность в специалистах среднего звена, потому что возрастной ценз работников уже превышает 50 лет. Хотим набрать двух фельдшеров и двух клинических лаборантов. Предлагаем работу в селе Де-Кастри и Богородском на скорой помощи и в отделениях. Новым специалистам мы предлагаем оплату проживания, а также работу по программам «Сберегательный капитал» и «Земский фельдшер». Программа включает 50 базовых окладов плюс северные районные коэффициенты. Для среднего медицинского персонала это более 1 млн рублей. Также они получают ещё по 30 тыс. рублей ежемесячной доплаты за работу в населённом пункте численностью до 50 тыс. человек, которую установил Президент России Владимир Путин».

Система подготовки в колледже организована так, что примерно 90% студентов определяются с будущим местом работы ещё до официального распределения. Это происходит во время практики, где происходит погружение в профессиональную среду.

Студентка направления «лечебное дело» Ксения Марванова рассказала: «Я хотела отучиться на психолога, но судьба привела в медицинский колледж. Не жалею, что сюда поступила, потому что обрела большой опыт и новых друзей. После третьей практики я поняла, что это точно судьба, мне это надо и я этим живу».

Следующим этапом для выпускников станет преддипломная практика на будущих рабочих местах. Полноценно приступить к профессиональной деятельности они смогут после сдачи государственных экзаменов, получения дипломов и прохождения первичной аккредитации.

Медицинский колледж успешно сокращает кадровый дефицит в регионе. Три года назад не хватало более 560 специалистов среднего звена, а сейчас потребность оценивается в 473 человека. В 2026 году количество учебных мест увеличится на 25, достигнув 1075. Кроме того, в Комсомольске-на-Амуре будет открыто новое направление «стоматологическое дело», расширяющее компетенции будущих выпускников.